Проверка № 00170701533379 от 10 апреля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЗАО "САРАТОВТРАНСГИДРОМЕХАНИЗАЦИЯ"
Дата проведения
10 апреля 2017 года — 8 мая 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Агаджанян Жанна Александровна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
410005, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА АТКАРСКАЯ, 57,
Дата составления акта о проведении проверки
20 апреля 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 152 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ЗАО «Саратовтрансгидромеханизация»(далее ПВТР) установлено, что компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается.
В нарушение п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, пп. «а», п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в ПВТР установлено, что правила предусматривают, что увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено за систематическое неисполнение рабочим или служащим без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к рабочему или служащему ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания за прогул (отсутствие на работе более 3 часов течение рабочего дня без уважительных причин), а так же за появление на работе в нетрезвом состоянии.
В нарушение ч. 1 ст. 115 ТК РФ, ч. 1 ст. 192 ТК РФ в разделе меры дисциплинарного взыскания ПВТР установлено, что указанные правила действуют лишь в отношении дисциплинарных взысканий, а не иных мер воздействия, предусмотренных законодательством. Так, например, передав материалы о совершении прогула на рассмотрение трудового коллектива или общественной организации, администрация обязана сократить прогульщику отпуск.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1454-17-ОБ/1616/59/3 | В срок до 19 мая 2017 года |
| Правила внутреннего трудового распорядка ЗАО «Саратовтрансгидромеханизация» привести в соответствие ч. 1 ст. 152 ТК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, пп. «а», п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, ч. 1 ст. 192 ТК РФ, ч. 1 ст. 115 ТК РФ, ч. 1 ст. 192 ТК РФ. | |
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ работник с призом об увольнении не ознакомлен, что подтверждает отсутствие ознакомительной подписи, отметка о невозможности ознакомления работника с приказом отсутствует.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1454-17-ОБ/1616/59/3 | В срок до 19 мая 2017 года |
| В соответствии с ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора ознакамливать работника под роспись. | |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ окончательный расчет выплачен Голоколенову В.В. с задержкой (платежное поручение №152 от 24.03.2017 г.)
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1454-17-ОБ/1616/59/3 | В срок до 19 мая 2017 года |
| В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. | |
Описание
Согласно представленному платежному поручению №21 от 06.02.2017 Голоколенову В.В. выплачены отпускные в размере 10477, 41 руб., в нарушение сроков, установленных ч. 9 ст. 136 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1454-17-ОБ/1616/59/3 | В срок до 19 мая 2017 года |
| В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. | |
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за ноябрь 2016 г. выплачена Голоколенову В.В. в нарушение сроков, установленных законодательством ( платежное поручение №32 от 06.02.2017).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1454-17-ОБ/1616/59/3 | В срок до 19 мая 2017 года |
| В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. | |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ расчетные листы Голоколенову В.В. не предоставлялись, что подтверждается, в том числе, объяснением работодателя.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1454-17-ОБ/1616/59/3 | В срок до 19 мая 2017 года |
| В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ