ФГБУ "ФКП РОСРЕЕСТРА"

Согласно приказу № 1-д от 22.03.2017 года инженеру первой категории отдела ведения архива Карежеву Темиркану Валерьевичу объявлено замечание за нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в некорректном поведении в отношении вышестоящего по должности работника, Алесенко С.Н. С данным приказом Карежев Т.В. ознакомлен 24.03.2017 года. В приказе о применении дисциплинарного взыскания от 22.03.2017 года отсутствует дата совершения проступка, с указанием подтверждающих этот факт документов, нарушенных пунктов договора или должностной инструкции, норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих положения трудового права, в том числе локальных нормативных актов работодателя; обстоятельства совершения проступка, степень его тяжести и вины работника. Таким образом, из текста выписки обжалуемого приказа невозможно установить, когда произошло нарушение трудовой дисциплины, что делает сам приказ беспредметным, неопределенным, а нарушение трудовой дисциплины, в связи с которым применено дисциплинарное взыскание-лишенным объективной стороны. В соответствии с ч.1 ст.193 Трудового Кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Так же к ответственности работник может быть привлечен только за нарушения, допущенные им в рабочее время. За пределами рабочего времени у работника нет обязанности осуществлять свою трудовую функцию, и, соответственно, его нельзя привлекать к ответственности. Отсутствует событие правонарушения. В соответствии с приказом № 76-о от 15.03.2017 года Карежеву Т.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 20.03.2017 года по 02.04.2017 года. Учитывая из