Проверка № 00170701518916 от 21 апреля 2017 года

ГАУ ДО СО "СШ ПО ХОККЕЮ "КРИСТАЛЛ"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

21 апреля 2017 года — 23 мая 2017 года

Проверка проводится в отношении

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ПО ХОККЕЮ "КРИСТАЛЛ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки

Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Сляднева Лариса Александровна	Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Саратовской области

Объекты и итоги проверки

Адрес

410004, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА ИМ ЧЕРНЫШЕВСКОГО Н. Г. , ДОМ 63

Дата составления акта о проведении проверки

2 мая 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Директор Наталичев В. В.

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Согласно табелю учета рабочего времени за декабрь 2016г. установлено, что Матвейкин Н.Н. отработал 192 часа. Согласно производственному календарю за декабрь 2016г. рабочее время (в часах) при 40-часовой неделе составляет 168 часов. Однако в расчетном листке Матвейкина Н.Н. за декабрь 2016г. не указаны выплаты за выполнение сверхурочной работы. Однако оклад по дням начислен в размере 6 768, 00 руб., что превышает размер, установленный трудовым договором и штатным расписанием.

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-936-17-ОБ/0115/37/5	В срок до 2 июня 2017 года
В соответствии со ст. 136 ТК РФ в полном размере извещать работников о составных частях заработной платы

Описание

Согласно ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 22, ст. 68 ТК РФ листы ознакомления с локальными актами работодателя, а именно с правилами внутреннего трудового распорядка ГАУСО "СШОР по хоккею "Кристалл", Положением об оплате труда ГАУСО "СШОР по хоккею "Кристалл" отсутствуют.

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-936-17-ОБ/0115/37/5	В срок до 2 июня 2017 года
В соответствии с абз. 10 ч. 2 ст. 22, ст. 68 ТК РФ ознакомить работников с правилами внутреннего трудового распорядка ГАУСО "СШОР по хоккею "Кристалл", Положением об оплате труда ГАУСО "СШОР по хоккею "Кристалл".

Описание

Однако установлено, что в нарушение установленных сроков, а также в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата работникам ГАУСО "СШОР по хоккею "Кристалл" была выплачена за декабрь 2016г. в полном размере 28.12.2016г., за январь 2017г. первая часть заработной платы была выплачена 30.01.2017г.

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-936-17-ОБ/0115/37/5	В срок до 2 июня 2017 года
В соответствии с ч. 6 т. 136 ТК РФ заработную плату работникам выплачивать не реже чем каждые полмесяца, в дни, установленные в правилах внутреннего трудового распорядка.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ