ООО "РИАЛ"

1.Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение указанной нормы п.9 локального акта организации "Положение об оплате труда работников ООО "Риал" " предусматривает выплату заработной платы работникам один раз в месяц до 15 числа месяца, следующего за отчетным. В соответствии с ч.4 ст. 8 Трудового кодекса РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. Таким образом норма , установленная п.9 указанного Положения не подлежит применению. Установление в локальных актах норм ухудшающих положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, является нарушением трудовых прав работников, в том числе и Лагерного В.В. , которому заработная плата за период с 09.01.2017г. по настоящее время выплачивалась с интрвалом в месяц.(09.02.2017г., 10.03.2017г.).

2.Согласно ч.2 ст. 131 ТК РФ в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. В силу ч.4 ст. 136 Трудового кодекса место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Часть заработной платы за март месяц Лагерному В.В. на сумму 3956, 64 выплачена в неденежной форме при отсутствии соответствующих условий, закрепленных в трудовом договоре, а также в размере превышающем 20%.