Проверка № 00170701471313 от 3 апреля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЭВО"
Дата проведения
3 апреля 2017 года — 28 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Агаджанян Жанна Александровна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
410012 САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД САРАТОВ УЛИЦА КРАЕВАЯ ДОМ 81 ОФИС 100,
Дата составления акта о проведении проверки
13 апреля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ооо "Эволюция" Дмитриев Александр Владимирович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 65 ТК РФ в п. 1.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Эволюция» (далее ПВТР) установлено, что при приеме на работу ООО «Эволюция» администрация обязана потребовать от поступающего предъявления паспорта, удостоверяющего личность, предоставления трудовой книжки, оформленной в установленном порядке.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-11675-16-ПВ/1616/40/3 | В срок до 12 мая 2017 года |
| П. 1.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Эволюция» (далее ПВТР) привести в соответствие ч. 2 ст. 68 ТК РФ, ст. 65 ТК РФ. | |
Описание
В нарушение ч. 4 ст. 189 ТК РФ в ПВТР отсутствует ответственность работодателя.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-11675-16-ПВ/1616/40/3 | В срок до 12 мая 2017 года |
| В соответствии с ч. 4 ст. 189 ТК РФ указать в ПВТР ответственность работодателя | |
Описание
В нарушение ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ в п. 1.4 ПВТР установлено, что днем увольнения считается последний день работы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-11675-16-ПВ/1616/40/3 | В срок до 12 мая 2017 года |
| П. 1.4 ПВТР привести в соответствие ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ | |
Описание
В ходе проверки установлено, что заработная плата за декабрь 2016 г. выплачивалась в нарушение сроков, установленных ч. 6 ст. 136 ТК РФ, что подтверждается представленными работодателем платежными ведомостями №2 от 30.12.2016 г., №1 от 23.12.2016 г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-11675-16-ПВ/1616/40/3 | В срок до 12 мая 2017 года |
| В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ