Проверка № 00170701471280 от 3 апреля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СБТ"
Дата проведения
3 апреля 2017 года — 28 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Агаджанян Жанна Александровна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
410012, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА БОЛЬШАЯ САДОВАЯ, ДОМ 158, ОФИС 606,
Дата составления акта о проведении проверки
5 апреля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ооо "Сбт" Герасимов А. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 191 ТК РФ в разделе 8 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «СБТ» (далее ПВТР) виды и формы поощрений работника за добросовестный труд определяются работодателем самостоятельно.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-11675-16-ПВ/1616/38/3 | В срок до 28 апреля 2017 года |
| ПВТР(раздел 8) привести в соответствие ч. 1 ст. 191 ТК РФ | |
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ в п. 2 раздела 12 ПВТР установлено, что приказ о приеме на работу объявляется под расписку в 3-х дневный срок со дня подписания трудового договора.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-11675-16-ПВ/1616/38/3 | В срок до 28 апреля 2017 года |
| ПВТР (п. 2 раздела 12) привести в соответствие ч. 2 ст. 68 ТК РФ | |
Описание
В нарушение п.5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в ПВТР установлено, что в соответствии с ТК РФ администрация предприятия имеет право уволить сотрудника в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом) или ПВТР, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-11675-16-ПВ/1616/38/3 | В срок до 28 апреля 2017 года |
| ПВТР привести в соответствие ст. 81 ТК РФ | |
Описание
В нарушение ч. 3 ст. 192 ТК РФ в ПВТР установлено, что в соответствии с ТК РФ администрация предприятия имеет право уволить сотрудника в случае неявки на работу более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-11675-16-ПВ/1616/38/3 | В срок до 28 апреля 2017 года |
| ПВТР привести в соответствие ч. 3 ст. 192 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ