Проверка № 00170701433938 от 27 марта 2017 года

ООО "ПОВОЛЖССТРОЙ-С"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
27 марта 2017 года — 21 апреля 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОВОЛЖССТРОЙ-С"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Герасимова Екатерина Андреевна Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Саратовской области


Объекты и итоги проверки

Адрес
саратов

Дата составления акта о проведении проверки
4 апреля 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Представитель По Доверенности Москвитин И. В.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-655-17-ОБ/6060/39/3В срок до 4 мая 2017 года
В соответствии со ст. 67 ТК РФ при приеме работников на работу заключать с ними трудовые договора в письменной форме, в установленный законом срок.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ