Проверка № 00170701423515 от 15 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СЕЛЕНА-МА"
Дата проведения
15 марта 2017 года — 11 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Агаджанян Жанна Александровна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
саратовская область
Дата составления акта о проведении проверки
11 апреля 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ в п. 1.9 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «СЕЛЕНА-МА» установлено, что прием на работу оформляется приказом генерального директора Общества, изданным на основании заключенного трудового договора
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-802-17-ОБ/1616/17/3 | В срок до 12 мая 2017 года |
| П. 1.9 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «СЕЛЕНА-МА» привести в соответствие ч. 2 ст. 68 ТК РФ | |
Описание
В нарушение абз. 5, 9, 10 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре б/н от 20.10.2015 с Гаджиевым Б.З. условия оплаты труда, условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании, обстоятельства (причины) послужившие основанием для заключения срочного трудового договора отсутствуют.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-802-17-ОБ/1616/17/3 | В срок до 12 мая 2017 года |
| При заключении трудовых договоров с работниками включать в трудовой договор обязательные условия в соответствии со ст. 57 ТК РФ | |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре б/н от 20.10.2015т с Гаджиевым Б.З. подпись работника, подтверждающая получение экземпляра трудового договора отсутствует.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-802-17-ОБ/1616/17/3 | В срок до 12 мая 2017 года |
| В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ Один экземпляр трудового договора передавать работнику, другой хранить у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. | |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ окончательный расчет выплачен Гаджиеву Б.З. несвоевременно.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-802-17-ОБ/1616/17/3 | В срок до 12 мая 2017 года |
| В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. | |
Описание
В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата Гаджиеву Б.З. ежегодного оплачиваемого отпуска произведена 29. 04.2016 г., что подтверждается платежным поручением №194 от 29.04.2017 г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-802-17-ОБ/1616/17/3 | В срок до 12 мая 2017 года |
| В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ