Проверка № 00170701398363 от 15 февраля 2017 года

АО "КУРОРТ "НАЛЬЧИК"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

15 февраля 2017 года — 1 марта 2017 года

Проверка проводится в отношении

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУРОРТ "НАЛЬЧИК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Кабардино Балкарской Республике

Цель проверки

Защита прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением приказа Роструда от 23.12.2016 № 2-525-16-ПР)

Правовое основание проведения проверки

Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Вармахов Азамат Мухамедович	Государственный инспектор труда (по охране труда) ГИТ в КБР

Объекты и итоги проверки

Адрес

пр-кт. Шогенцукова, д. 5, г. Нальчик, Респ. Кабардино-Балкарская, 360000

Дата составления акта о проведении проверки

28 февраля 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Шумахов А. В. Генеральный Директор

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1.В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работникам один раз в месяц. Нарушение: ст. 136 Трудового Кодекса РФ; п. 2.1.2 Коллективного договора ОАО "Курорт "Нальчик"

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

Выполнено

Сведения о выданных предписаниях

1. 2-525-16-ПР/29/11/3	В срок до 28 марта 2017 года
1.Выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца согласно п. 2.1.2 Коллективного договора ОАО "Курорт "Нальчик"; ч.6 т. 136 Трудового Кодекса РФ

Описание

2. В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ и п. 2.1.2. Коллективного договора выплата заработной платы работникам ОАО "Курорт "Нальчик" выплачивается с задержками, так заработная плата за первую и вторую половину сентября 2016 г. Ольмезовой Л.Х., Татаровой Л.Х., и т.д. выплачена лишь 20.10.2016 г.,

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

Выполнено

Сведения о выданных предписаниях

1. 2-525-16-ПР/29/11/3

В срок до 28 марта 2017 года

2.В соответсвии с требованиями ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ и п.2.1.2 Коллективного договора вменить в обязавнность соответсвующему должностному лицу выплату заработной платы работникам ОАО "Курорт Нальчик" осуществлять не реже чем каждые полмесяца , в сроки установленные в Коллективном договоре

Описание

3.В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ и п. 2.1.2. Коллективного договора выплата заработной платы работникам ОАО "Курорт "Нальчик" выплачивается с задержками, так заработная плата за первую и вторую половину сентября 2016 г. Замаеву Ж.Х., Кажаеву С.Д., и т.д. выплачена лишь 21.10.2016 г.,

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

Выполнено

Сведения о выданных предписаниях

1. 2-525-16-ПР/29/11/3

В срок до 28 марта 2017 года

3.В соответсвии с требованиями ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ и п.2.1.2 Коллективного договора вменить в обязавнность соответсвующему должностному лицу выплату заработной платы работникам ОАО "Курорт Нальчик" осуществлять не реже чем каждые полмесяца , в сроки установленные в Коллективном договоре

Описание

4.В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ и п. 2.1.2. Коллективного договора выплата заработной платы работникам ОАО "Курорт Нальчик" выплачивается с задержками, так заработная плата за первую и вторую половину ноября 2016 г., Зайченко Л.П., и т.д. выплачена лишь 15.12.2016 г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

Выполнено

Сведения о выданных предписаниях

1. 2-525-16-ПР/29/11/3

В срок до 28 марта 2017 года

4.В соответсвии с требованиями ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ и п.2.1.2 Коллективного договора вменить в обязавнность соответсвующему должностному лицу выплату заработной платы работникам ОАО "Курорт Нальчик" осуществлять не реже чем каждые полмесяца , в сроки установленные в Коллективном договоре

Описание

5.В соответсвии с требованиями ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ и п.2.1.2 Коллективного договора вменить в обязавнность соответсвующему должностному лицу выплату заработной платы работникам ОАО "Курорт Нальчик" осуществлять не реже чем каждые полмесяца , в сроки установленные в Коллективном договоре

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

Выполнено

Сведения о выданных предписаниях

1. 2-525-16-ПР/29/11/3

В срок до 28 марта 2017 года

Описание

6.В нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работникам в 2016-2017 г.г. производится позднее чем за три дня до его начала. Отпуск, предоставленный Жанатаевой З.У., с 01.10.2016г., оплачен 10.10.2016г., Отпуск, предоставленный Хамоковой С.Х. с 01.11.2016г., оплачен 28.11.2016г., отпуск, предоставленный Абуковой А.М., 02.09.2016г., оплачен 03.10.2016г., отпуск предостваленный Глашевой В.Б., оплачен 11.10.2016г., и т.д. Нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

Выполнено

Сведения о выданных предписаниях

1. 2-525-16-ПР/29/11/3	В срок до 28 марта 2017 года
6.Вменить в обязанность соответствующего должностного лица при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику оплату производить за три дня до его начала. Основание: ч.9 ст.136 ТК РФ.

Описание

7.Работника, занятого на рабочем месте № 9, не ознакомили с результатами проведенной специальной оценки условий труда . Нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

Выполнено

Сведения о выданных предписаниях

1. 2-525-16-ПР/29/11/3

В срок до 28 марта 2017 года

7.Работника, занятого на рабочем месте № 9 ознакомить с результатами проведенной специальной оценки условий труда . Нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Описание

8.В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя. Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора. Так в нарушении данной нормы в трудовом договоре с заместителем директора отсутствует подпись работника о получении своего экземпляра трудового договора.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

Выполнено

Сведения о выданных предписаниях

1. 2-525-16-ПР/29/11/3	В срок до 28 марта 2017 года
8. Экземпляр трудового договора, хранящегося у работодателя заверить подписью работника в его получении. Основание: ч. 1 ст. 67 ТК РФ.

Описание

9.В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя. Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора. Так в нарушении данной нормы в трудовом договоре с водителем отсутствует подпись работника о получении своего экземпляра трудового договора.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

Выполнено

Сведения о выданных предписаниях

1. 2-525-16-ПР/29/11/3	В срок до 28 марта 2017 года
9.Экземпляр трудового договора, хранящегося у работодателя заверить подписью работника в его получении. Основание: ч. 1 ст. 67 ТК РФ.

Описание

10.В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса выдаваемая работникам спецодежда, не прошла сертификацию или декларирование.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

Выполнено

Сведения о выданных предписаниях

1. 2-525-16-ПР/29/11/3	В срок до 28 марта 2017 года
10.Обеспечить работников спецодеждой, прошедшей обязательную сертификацию или декларирование в соответствии с типовыми нормами. Основание: ч. 1 ст. 221 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ

Адрес

пр-кт. Шогенцукова, д. 5, г. Нальчик, Респ. Кабардино-Балкарская, 360000

Нет данных о результатах проверки