Проверка № 00170701390720 от 14 февраля 2017 года

ГУЗ ПЦ

Внеплановая проверка

Выездная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

14 февраля 2017 года — 10 марта 2017 года

Проверка проводится в отношении

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки

Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Кишмахова М. Я. , Айсенова М. Ю.	Госинспектор

Объекты и итоги проверки

Адрес

410012, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА РАБОЧАЯ, ЗДАНИЕ 144, СТРОЕНИЕ 1

Дата составления акта о проведении проверки

20 февраля 2017 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с работником от 11.08.2015 не указаны условия труда на рабочем месте. 2. В нарушение ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжения) о приеме на работу не соответствует содержанию трудового договора, представленного в ходе проверки. 3. В нарушение ст. 80 ТК РФ Емелина Е.В. уволена с должности «санитарка палатная», замещаемая ею на условиях внутреннего совместительства, без на то ее добровольного волеизъявления, в отсутствие ее заявления об увольнении. 4. В нарушение ст. 84.1 Емелина Е.А. с должности «санитарка палатная» по основной работе и с должности «санитарка палатная», замещаемая по внутреннему совместительству уволена одним приказом об увольнении. 5. В нарушение ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся Емелиной Е.А. выплачены не в день увольнения, а на два дня позже. 6. В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплат при увольнении Емелиной Е.А. не начислена и не выплачена.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Привлечены

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-325-17-ОБ/2140/4/2

В срок до 19 марта 2017 года

УСТРАНИТЬ ВЫЯВЛЕННЫЕ НАРУШЕНИЯ В соответствии со ст. ст. 80, 84.1 ТК РФ увольнение работника по замещаемой в порядке совместительства должности, в т.ч. внутреннего совместительства, производить только при наличии добровольного волеизъявления работника, при наличии заявления об увольнении и отдельным приказом об увольнении. В соответствии со ст. 236 ТК РФ выплатить Емелиной Е.А. компенсацию за задержку выплат при увольнении.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ