Проверка № 00170701355745 от 8 февраля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПРОФСПЕЦ"
Дата проведения
8 февраля 2017 года — 13 февраля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и
(или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей
Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Сляднева Лариса Александровна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Саратовской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
410012, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА КИСЕЛЕВА, ДОМ 13
Дата составления акта о проведении проверки
13 марта 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 70 ТК РФ в п. 2.19 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Профспец», утвержденных 10.11.2011 г. (далее ПВТР) установлено, что при заключении договора в целях проверки соответствия работника поручаемой работе работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью три месяца.
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-221-17-ОБ/0115/25/4 | В срок до 13 апреля 2017 года |
Привести п. 2.19 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Профспец», утвержденных 10.11.2011 г. (далее ПВТР) в соответствие ч. 1 ст. 70 ТК РФ. |
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 70 ТК РФ в п. 2.20 ПВТР установлено, что при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок составляет две недели.
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-221-17-ОБ/0115/25/4 | В срок до 13 апреля 2017 года |
Привести 2.20 ПВТР в соответствие ч. 6 ст. 70 ТК РФ |
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в п. 12.1 ПВТР установлено, что выплата заработной платы производится работодателем два раза в месяц в следующие сроки: аванс в размере 30% от оклада без учета НДФЛ 20 числа оплачиваемого месяца, оставшаяся часть заработной платы 10 числа месяца , следующего за оплачиваемым.
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-221-17-ОБ/0115/25/4 | В срок до 13 апреля 2017 года |
Привести п. 12.1 ПВТР в соответствие ч.6 ст. 136 ТК РФ |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 191 ТК РФ в п. 13.1 ПВТР установлено, что за добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, новаторство, инициативность и другие профессиональные успехи работодатель поощряет работника: объявляет благодарность, награждает ценным подарком, почетной грамотой, денежной премией в соответствии с Положением о премировании.
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-221-17-ОБ/0115/25/4 | В срок до 13 апреля 2017 года |
Привести п. 13.1 ПВТР в соответствие ч. 1 ст. 191 ТК РФ |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ, Приказом №БПП00000003 от 17.02.2014 г. Коновалов принят на должность менеджера активных продаж инструментального отдела.
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-221-17-ОБ/0115/25/4 | В срок до 13 апреля 2017 года |
В соответствии с ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформлять приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 115 ТК РФ Коновалову С.С. предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 14 календарных дней, что подтверждается Приказом о предоставлении отпуска работнику №00000000005 от 29.05.2015 г., согласно которому Коновалову С.С. предоставлен отпуск с 08.06.2015 г. по 22.06.2015 г.
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-221-17-ОБ/0115/25/4 | В срок до 13 апреля 2017 года |
В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставлять работникам продолжительностью 28 календарных дней. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ