Проверка № 00170701330029 от 9 января 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУ ДО "ДШИ Г. ПУГАЧЕВА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Дата проведения
9 января 2017 года — 17 января 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Янукевич К. А. | ГИТ |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Саратовская область, г. Пугачев, ул. Топорковская, д. 19.
Дата составления акта о проведении проверки
17 января 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1 В нарушение требований ч. 4 ст. 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка не установлена ответственность работодателя как одной из сторон.
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-5882-16-ОБ/0118/139/3 | В срок до 17 февраля 2017 года |
В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка установить ответственность работодателя как одной из сторон. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ