ООО "КБГИПС"

1. В соответствии с ч.2 ст. 58 ТК РФ Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. В соответствии с абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор является следующее условие, а именно : дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом РФ или иным федеральным законом. В нарушение указанной нормы в срочных трудовых договорах заключенных с работниками ООО "Каббалкгипс" принятых 22.09.2016 г. (в частности в Трудовом договоре от 22.09.2016 г. № 0000390 заключенным с Фроловым Д.Ю., Трудовом договоре от 22.09.2016 г. № 0000394 заключенным с Якайтис Н.В. и др.), заключенных на период с 22.09.2016 г. по 21.02.2017 г., не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом РФ или иным федеральным законом.

2. В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса выдаваемые работникам ООО "Каббалкгипс" средства индивидуальной защиты, в том числе спецодежда, не прошедшую сертификацию или декларирование.