ГУП КБР "ЧЕГЕМЭНЕРГО"

По обращению Карамизовой С.Х. о нарушении ее трудовых прав ГУП "Чегемэнерго" Государственной инспекцией труда в КБР проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что Карамизова С.Х. в соответствии с приказом № 02 от 11.03.2010 года принята на должность сектретаря с 03.03.2010 года. Согласно приказу № 44 от 110.9.2013 года Карамизова С.Х. переведена на должность бухгалтера с 11.09.2013 года на основании личного заявления. Основным работником данной должности является Ногерова М.С., кторой приказом № 14/1пр от 12.07.2013 года предоставлен отпуск по беременности и родам, в последующем, приказом № 35-пр от 30.11.2013 года предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет с 30.11.2013 года до 28.02.2015 года. Приказом № 45 от 21.2014 года Ногеровой М.С. предоставлен отпуск по береиенности и родам до 09.04.2015 года, приказом № 18 от 10.04.2015 года предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения ему трех лет до 30.02.2018 года. На основании личного заявления Ногеровой М.С. от 03.08.2016 года, в соответстви с приказом № 31-пр от 05.08.2016 года Ногерова М.С., прервав отпуск по уходу за ребенком до трух лет приступила к работе с 08.08.2016 года. В соответствии с ч.4 ст.256 Трудового Кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Таким образом, ГУП КБР "Чегемэнерго" не указав в дополнительном соглашении от 11.09.2013 года к трудовому договору № 04 от 11.03.2010 года о переводе Карамизову С.Х. на должность бухгалтера с 11.09.2013 года, условие о временном переводе, нарушил требования ч.4 ст.256 Трудового Кодека РФ и трудовые права Ногеровой М.С.

В связи с выходом на работу бугхгалтера Ногеровой М.С., согласно дополнительного соглашения от 03.08.2016 года, Карамизова С.Х. переведена с 08.08.2016 года секретарем в дирекцию ГУП КБР"Чегемэнерго" с 08.08.2016 года. 03.08.2016 года составлен акт по факту откза от подписи дополнительного соглашения от 03.08.2016 года. На основании дополнительного соглашения от 08.08.2016 года к трудовому договору № 04 от 11.03.2010 года, в связи с изменением штатного расписания № 2-16 от 05.08.2016 года должность секретаря перенесена с подразделения "дирекция" в подразделение "отдел кадров и делопроизводства". Карамизова С.Х. переведена постоянно с 08.08.2016 года секретарем в отдел кадров и делопроизводства. В нарушение ст.67 Трудового Кодекса РФ дополнителное соглашение от 08.08.2016 года к трудовому договору от 11.03.2010 года не заверено подписью работника.

Вручение уведомления Карамизовой С.Х. о прекращении срока действия дополнительного соглашения от 11.09.2013 года не является нарушением норм трудового законодательства, не влечет нарушение трудовых прав работника, в связи с чем, данный факт неявляется правонарушением.