МУК "РКЦ"

В соответствие со ст. 22, 189 ТК РФ в правила внутреннего трудового распорядка внести раздел меры поощрения работников основных прав сторон трудового распорядка. В соответствие с ч.3 ст. 57 ТК РФ заключить к трудовому договору Власенко Ю.Е. дополнительное соглашение указав условия труда на рабочем месте предусмотренной ст. 57 ТК РФ

В соответствии со ст. 22, 65 Трудового кодекса РФ-далее по тексту ТК РФ п. 1.2 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие действующим законодательством РФ (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию). В соответствие со ст. 37 Конституции РФ, ст. 136 ТК РФ, постановления Совета Министров СССР от 23.05.1957г. N566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца" п. 5.2 правил внутреннего трудового распорядка вривести в соответствие установив размер выплаты заработной платы в соответствии с отработанным временем