Проверка № 00170701302894 от 12 января 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА"
Дата проведения
12 января 2017 года — 12 января 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель - обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и работодателей; по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников; обращение гражданина с информацией о фактах нарушений требований охраны труда влекущих возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников. Задачи - надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предмет - проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде;
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Осин Александр Сергеевич, | Главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
410052, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА ЛУННАЯ, 44, ОГРН: 1076450004289
Дата составления акта о проведении проверки
12 января 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Заместитель Директора Ооо Чоо «Безопасность И Охрана» Пышкин Александр Иванович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В силу ч. 5 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона. Согласно п. 9.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Безопасность и охрана» (утверждены директором 01.10.2016 г.) запись о причине увольнения в трудовой книжке должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации, формулировкой приказа о расторжении трудового договора и со ссылкой на соответствующую статью, пункт Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона. В нарушение требований ст.ст. 8, 189 Трудового кодекса РФ пункт 9.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Безопасность и охрана» (утверждены директором 01.10.2016 г.) не соответствует положениям ч. 5 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, а именно отсутствует требование производить запись о причине увольнения в трудовой книжке со ссылкой на соответствующие часть статьи Трудового кодекса РФ или иного федерального закона. Согласно ч. 1 ст. 8 Трудового кодекса РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-5965-16-ОБ/2110/60/3 | В срок до 10 февраля 2017 года |
В соответствии со ст.ст. 8, 189, 190 Трудового кодекса РФ пункт 9.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Безопасность и охрана» (утверждены директором 01.10.2016 г.) изложить в соответствие с положениями ч. 5 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ст. 357, 419, 192, 193 Трудового кодекса РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении трудового законодательства |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ