ОАО "ПРОХЛАДНОЕ"

По обращению Гречихина Н.Н. по факту не выплаты заработной платы ОАО "Прохлданое" Государственой инспекцией труда проведена внеплановая документарная проверка. В ходе которой установлено, что за сентябрь 2016 года сумма к выплате Гречихину Н.Н. составила 15057.69 рублей, за октябрь 2016 года -15660 рублей, заработная плата за ноябрь 2016 года и компенсация за неиспользованный отпуск составили 10181, 85 рублей. В сооветствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно пункту 5.5 Коллективного договора ОАО "Прохладное" с.п. Лесное Прохладненского муниципального района КБР на 2016-2018 г.г. заработная плата выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца, в кассе предприятия или перечисляется на банковские карты. Согласно ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Приказом № 286ЛЦ от 15.11.2016 года Гречихин Н.Н. уволен по собственному желанию 15.11.2016 года. В соответствии с представленным табелем учета рабочего времени за ноябрь 2016 года последним днем работы является 15.11.2016 года. В нарушение вышеуказанных правовых норм, водителю погрузчика Гречихину Николаю Николаевичу заработная плата за сентябрь 2016 года выплачена в размере 14086, 69 рублей 18.11.2016 года, долг за работником составил 971, 69 руб., заработная плата за октябрь 2016 года, ноябрь 2016 года и компенсация за неиспользованный отпуск на момент проврки 29.12.2016 года не выплачена.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение данной правовой нормы работодатель не произвел уплату процентов за задержку выплаты заработной платы за период с сентября 2016 года по ноябрь 2016 года, а также за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.