ОАО "ПРОХЛАДНЕНСКАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА"

Согласно ч.3 ст.103 Трудового Кодекса РФ при составлении графиков сменности дежурств работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. В нарушение указанной правовой нормы графики сменности дежурств операторов кательной и охраны за 2016 год и составлены без учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В нарушение ч.4 ст.103 Трудового Кодекса РФ графики сменности доводятся до сведения работников не за один месяц до введения их в действие.

Согласно ст. 23 Закона о защите инвалидов от 24.11.1995г. № 181-ФЗ работающим инвалидам независимо от группы инвалидности полагается основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Указанная норма обязательна для соблюдения всеми организациями независимо от их организационно - правовой формы и формы собственности. Вместе с тем, указанная норма работодателем не соблюдается, согласно графиков отпусков на 2015 г. и 2016 г. оплачиваемый отпуск в 2015 году Богомолову Егору Георгиеву инвалиду третьей группы был предоставлен продолжительностью 28 календарных дней., в 2016 году также 28 календарных дней.

Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Нарушение ст. 92 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда".