Проверка № 00160701130071 от 16 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУП "БПХ" Г. САРАТОВА
Дата проведения
16 ноября 2016 года — 13 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей (в связи с поступлением обращения от 19.10.2016 № 7-4921-16-ОБ)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
410049, Саратовская область, г. Саратов, пр. Энтузиастов, д. 56
Дата составления акта о проведении проверки
13 декабря 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кушакова Наталия Александровна, Представитель По Доверенности Муп «Бпх» Г. Саратова
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 77, ст. 81 ТК РФ оснований для издания приказа № 415-лс от 14.11.2016г. о расторжении трудового договора с Фроловой М.А. у работодателя не имелось.
В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ приказ № 415-лс от 14.11.2016г. о расторжении трудового договора с Фроловой М.А издан в нарушение установленного трудовым законодательством порядка, а именно работодателем не было предоставлено работнику 2-х рабочих дней для представления объяснений со дня их затребования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-4921-16-ОБ/5050/224/3 | В срок до 13 января 2017 года |
| В соответствии с требованиями ст. 77, ст. 81 ТК РФ соблюдать основания прекращения трудового договора с работником В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составлять соответствующий акт. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
410049, Саратовская область, г. Саратов, пр. Энтузиастов, д. 56
Нет данных о результатах проверки