ОАО "ДРСУ №6"

1. В соответствии с требование ст.ст. 212, 221 ТК РФ. работники организации должны обеспечиватся спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ). В нарушении данной нормы слесарь Тюбеев С.С. не обеспечен в полном объеме СИЗ (костюм х/б, сапоги резиновые), ранее выданные СИЗ списаны, согласно карточки выдачи СИЗ, 28.09.2015г.

2.В соответствии с требование ст.ст. 212, 221 ТК РФ. работники организации должны обеспечиватся спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ). В нарушении данной нормы рабочий Батрак С.В. выполняем свою трудовую функцию без спецодежды и СИЗ что подтверждается отсутствием карточки выдачи СИЗ на Батрак С.В.

4.Согласно ст. 57 ТК РФ условие о режиме рабочего времени и времени отдыха является обязательным для включения в трудовой договор, Обязательными для внесения в договор являются режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у работодателя). Режим работы и отдыха у сторожей ОАО "ДРСУ№6" посменный. В заключенном трудовом договоре со сторожем Шмидт В.В. в разделе режим работы и отдыха указана ссылка на правила внутреннего трудового распорядка в котором режим труда и отдыха установлен как с 08.00мин до 17.00мин с перерывом на обед с 12.00 мин до 13.00мин. Посменная работа в правилах внутреннего распоряка не оговорена. Нарушение требований ст.57 Трудового Кодекса РФ

5.В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (объект АБЗ) не проставлены даты проведения повторного инструктажа с варщиком битума Мирзовым З.Ш., механиком Ивановым Б.Х., машинистом погрузчика Курмановым А.М. и варщиком битума Дзугановым В. . Нарушение: ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 212 Трудового Кодекса РФ.

6.В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (объект АБЗ) не проставлены годы рождения работников Сихова Р.Х., Мирзова З.Ш., Иванова Б.Х., Курманова А.М. и Дзуганова В. . Нарушение: ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 212 Трудового Кодекса РФ.

7.Не осуществляются организационно-технические мероприятия направленные на проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда). Отсутствует приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда, а также график по проведению специальной оценки условий труда. Нарушение: Федерального закона о специальной оценке труда ч. 1, 4 ст. 9 Закона N 426-ФЗ.Нарушены требования: ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".