Проверка № 00160701026079 от 14 октября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ "ЦРБ" Г.О. ПРОХЛАДНЫЙ И ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Дата проведения
14 октября 2016 года — 10 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 10.10.2016 № 7-293-16-ОБ)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Чемаев Ислам Азретович | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) ГИТ в КБР |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Ленина, д. 113, г. Прохладный, р-н. Прохладненский, Респ. Кабардино-Балкарская, 361045
Дата составления акта о проведении проверки
10 ноября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ан В. В. Врио Гл. Врача
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1.Приказом №270 от 06.10.2016г. врачу–дерматовенерологу амбулатории с.п. ст. Солдатская за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, а именно, за отсутствие на рабочем месте 26 сентября 2016г. применено дисциплинарное взыскание в виде «выговора».
Данный приказ подлежит отмене по следующим основаниям:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Вместе с тем, согласно трудовому договору № 93-12 от 06.08.2012г., заключённого с Мирзоевым А.А., последний принят на работу в поликлиническое отделение с. п. ст. Солдатская врачом-дерматовенерологом по основной работе на неопределённый срок с 06.08.2012г. В ходе изучения отдельных ЛНА ГБУЗ «ЦРБ» г. о. Прохладный и Прохладненского района, Государственной инспекцией труда в КБР не установлено определённого работодателем рабочего места Мирзоева А.А. Исходя из изложенного, следует что рабочим местом Мирзоева А.А. является вся амбулатория.
Так, 26.09.2016г. согласно акта проверки выполнения трудовой дисциплины работниками ГБУЗ «ЦРБ» г. о. Прохладный и Прохладненского района составлен Акт об отсутствии Мирзоева А.А. на рабочем месте, который гласит что последний отсутствовал на рабочем месте в 8 часов 20 минут. Указанный выше Акт подписан Л.Г. Павкиной, И.Т. Отаровым, Ю.В. Лебедевой и Г.В. Пилипенко. Вместе с тем, согласно
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-293-16-ОБ/37/56/3 | В срок до 18 ноября 2016 года |
| 1.Отменить приказ № 270 от 06.10.2016г. о наложении дисциплинарного взыскания. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Ленина, д. 113, г. Прохладный, р-н. Прохладненский, Респ. Кабардино-Балкарская, 361045
Нет данных о результатах проверки
