Проверка № 00160701019902 от 28 октября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МОУ "СОШ П.ПЕТРОВСКИЙ"
Дата проведения
28 октября 2016 года — 25 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей (в связи с поступлением на рассмотрение обращения № 7-4762-16-ОБ от 10.10.2016г.)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
413560, Саратовская область, Краснопартизанский район, п. Петровский, ул. Центральная, д. 40
Дата составления акта о проведении проверки
24 ноября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Крашенинникова Марина Александровна, Директор Моу «Сош П. Петровский»
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 72 ТК РФ дополнительное соглашение о переводе Зайченко Е.В. на другую работу в письменное форме работодателем не заключалось.
В нарушение ч. 2 ст. 74 ТК РФ объем учебной нагрузки и условия оплаты труда Зайченко Е.В. были изменены с нарушением установленного законом порядка, работник не был уведомлен о предстоящих изменениях в письменной форме не позднее, чем за два месяца.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-4762-16-ОБ/5050/192/3 | В срок до 24 декабря 2016 года |
| В соответствии с требованиями ст. 72 ТК РФ соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в том числе о переводе на другую работу заключать в письменной форме. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях условий трудового договора, в том числе об изменении объема учебной нагрузки и условий оплаты труда, уведомлять работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
413560, Саратовская область, Краснопартизанский район, п. Петровский, ул. Центральная, д. 40
Нет данных о результатах проверки