ОАО "СТАНКОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД"

1.Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Обязанность по оформлению трудового договора с работником в письменной форме именно на работодателя налагает ст. 67 Трудового кодекса РФ . В нарушение ст. 67 ТК РФ в установленный трехдневный срок трудовой договор в письменной форме не оформлен с Абаевым А.А., до настоящего времени не заключен.

2.В нарушение ч. 2 ст. 84.1. ТК РФ с приказом №1 о прекращении трудового договора уволенный работник ОАО"Станкостроительный завод" Заборовский С.Н. не ознаколмен под роспись.

3.В соовтетсвтвии ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушении вышеуказанных норм Заборовскому С.Н. уволенного 01.04.2016 г. выплата расчётных сумм была произведена 13.05.2016 г.

4.В соответствии п. 3.3 коллективного договора выплату заработной платы работникам ОАО "Станкостроительный завод" производить 2 раза в месяц : 25 числа за первую половину месяца, 10 числа за вторую половину месяца. При совпадении дней выдачи заработной платы с выходными или праздничными днями заработная плата выдаётся перед этим днём. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ и п. 3.3 коллективного договора ОАО "Станкостроительный завод" зароботная плата за март 2016 г. выплачена 22.04.2016 г.

5.В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в организации ОАО "Станкостроительный завод" не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте (аттестация рабочих мест по условиям труда) диспетчера механика.

6.В нарушение ст. 236 ТК РФ выплата заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику от работодателя учреждения произведена без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.