Проверка № 00160601767628 от 1 августа 2016 года

ООО "ТД "КАУРИ"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

1 августа 2016 года — 26 августа 2016 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВЫЙ ДОМ "КАУРИ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и работодателей (в связи с рассмотрением обращения вх. № 7-3415-16-ОБ от 27.07.2016г.)

Правовое основание проведения проверки

Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Спивакова Мария Алексеевна	Заместитель начальника отдела

Объекты и итоги проверки

Адрес

г. Саратов, площадь Дегтярная, д. 1

Дата составления акта о проведении проверки

12 августа 2016 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Директор Ооо «Торговый Дом «Каури» Черепанова Ирина Владимировна

Информация о выявленных нарушениях

Описание

В нарушение ст. 80 ТК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с Рогачевой Аленой Алексеевной расторгнут в отсутствии волеизъявления Рогачевой А.А., т.е. без заявления об увольнении.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Директор ООО «Торговый дом «Каури» Черепанова Ирина Владимировна, ООО «Торговый дом «Каури» привлечены к административной ответственности

Сведения о выданных предписаниях

1. № 7-3415-16-ОБ/2169/7/3	В срок до 12 сентября 2016 года
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, не допускать увольнение работника при отсутствии его волеизъявления.

Описание

В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается в произвольные сроки, реже чем каждые полмесяца

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Директор ООО «Торговый дом «Каури» Черепанова Ирина Владимировна, ООО «Торговый дом «Каури»

Сведения о выданных предписаниях

1. № 7-3415-16-ОБ/2169/7/3	В срок до 12 сентября 2016 года
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, в день установленный Правилами внутреннего трудового распорядка организации, Коллективным договором, трудовым договором.

Описание

В нарушение ст.236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату заработной платы не выплачивалась

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Директор ООО «Торговый дом «Каури» Черепанова Ирина Владимировна, ООО «Торговый дом «Каури»

Сведения о выданных предписаниях

1. № 7-3415-16-ОБ/2169/7/3

В срок до 12 сентября 2016 года

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Описание

В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО «Торговый дом «Каури» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда, всех имеющихся рабочих мест указанных в штатном расписании в количестве 19 штатных единиц.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Директор ООО «Торговый дом «Каури» Черепанова Ирина Владимировна, ООО «Торговый дом «Каури»

Сведения о выданных предписаниях

1. № 7-3415-16-ОБ/2169/7/3	В срок до 12 сентября 2016 года
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ст. 212 ТК РФ - провести специальную оценку условий труда.

Описание

В нарушение ст. 123 ТК РФ, график отпусков организации утвержден позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

Сведения о выданных предписаниях

1. № 7-3415-16-ОБ/2169/7/3	В срок до 12 сентября 2016 года
В соответствии со ст. 123 ТК РФ - график отпусков организации утверждать не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

Описание

В нарушение ст. 84.1 ТК РФ, п. 10, 11 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 в приказе № 3 от 21.07.2016г. Рогачевой А.А., запись об основании прекращения трудового договора внесена с сокращением, а не полностью, а именно п.3 ч.1 ст. 77 ТК.

Сведения о выданных предписаниях

1. № 7-3415-16-ОБ/2169/7/3

В срок до 12 сентября 2016 года

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, п. 10, 11 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей №225 - в приказе о прекращении трудового договора запись вносить полностью, без сокращений.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ

Адрес

г. Саратов, площадь Дегтярная, д. 1

Нет данных о результатах проверки