ООО "СМАЙЛ"

В нарушение ч.2 ст.136 ТК РФ не утверждена форма расчетного листка

В нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ не извещаются в письменной форме работники о составных частях заработной платы, причитающейся за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате

В нарушение требований ст. 57 ТК РФ не верно указаны личные данные работника Грищенко Р.В. в трудовом договоре № 16 от 10.04.2015г. (дата рождения и сведения о документах, удостоверяющих личность работника).

В нарушение ст.72 ТК РФ не заключено в письменной форме соглашение об изменении определенных сторонами условий договора (не соответствие должностного оклада в договоре (8000р.) Грищенко Р.В., указанной в штатном расписании ставке (8400р.); не соответствие должностного оклада в договоре (6000р.) Колмаковой О.В., указанной в штатном расписании ставке (8400р.).

В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ не подтверждается получение трудового договора №4 от 01.10.2015г. Колмаковой О.В. подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

В нарушение требований ст. 95 ТК РФ не сокращена на один час продолжительность рабочего дня или смены 20.02.2016г., непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню работникам: Грищенко Р.В., Волковой Е.В., Зиминой А.А., Колмаковой О.В., Павлючевой А.Ю., Прохорову Д.Ю., Якунину С.С., Соколову В.А.

В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ не указаны условия труда на рабочем месте в трудовом договоре № 16 от 10.04.2016г. Грищенко Р.В.

В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест.