Проверка № 00150601443938 от 14 декабря 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПОВОЛЖЬЕСТРОЙИНВЕСТ"
Дата проведения
14 декабря 2015 года — 18 января 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Саратов, Сокурский тракт, б/н
Дата составления акта о проведении проверки
21 декабря 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Представитель По Доверенности Алексеенко А. А. Главный Бухгалтер Пыпченко Н. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно пояснению представителя по доверенности Алексеенко А.А. от 21.12.2015 г. установлено, что Сухих А.А. в трудовых отношениях с ООО «ПоволжьеСтройИнвест» не состоял, для трудоустройства не обращался, трудовую книжку на хранение не передавал, заработная плата ему не начисляясь и не выплачивалась.
Проверкой установлено, что приказ о приеме на работу Сухих А.А. не издавался, трудовой договор с ним не заключался, заработная плата не начислялась и не выплачивалась, в табеле учета рабочего времени работа не отражалась, трудовая книжка на хранение в ООО «ПоволжьеСтройИнвест» не передавалась.
Таким образом, факт трудовых отношений подтверждения не нашел.
Согласно п. 8.1 Коллективного договора установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, не менее 2-х раз в месяц: 15 и 30 числа каждого месяца, как правило, на месте выполнения им работы, в соответствии со ст. 136 ТК РФ.
Приказом № ПС000000020 от 09.10.2015 г. Удодов Ю.С. принят на работу на должность разнорабочего с 09.10.2015 г. на основании трудового договора № 24 от 09.10.2015 г. С приказом о приеме ознакомлен под роспись.
В нарушение ч. 6 ст. 136 в п. 3 ст. 8 трудового договора № 24 от 09.10.2015 г. день выплаты заработной платы установлен реже, чем каждые полмесяца.
Приказом № ПС000000023 от 06.11.2015 г. с Удодовым Ю.С. расторгнут трудовой договор по п. 3 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника – 06.11.2015 г. на основании личного заявления от 06.11.2015 г.
В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом о прекращении и трудового договора Удодов Ю.С. под роспись не ознакомлен.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 127, 140 ТК РФ, п. 8.1 Коллективного договора заработная плата за октябрь 2015 г. и компенсация за неиспользованный отпуск перечислена Удодову Ю.С. согласно платежному поручению № 1208 от 18.11.2015 г., что подтверждается отметкой банка.
В нарушение ст. 236 ТК РФ Удодову Ю.С. не начислена и не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2015 г. и компенса
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
ООО "ПоволжьеСтройИнвест" |
Сведения о выданных предписаниях
1. 10-7-4384-15-ОБ/2437/154/3 | В срок до 15 января 2016 года |
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах с работниками установить день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. В соответствии с ч. 2 ст. 84.1 ТК ФР с приказом о расторжении рудового договора знакомить работника под росись в день прекращения трудового договора. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 127, 140 ТК РФ выплату сумм, причитающихся при увольнении работнику, производить в день расторжения трудового договора. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ погасить задолженность по выплате заработной платы перед 22 работниками за ноябрь 2015 г. в размере 185000 руб. В соответствии со ст. 236 ТК РФ Удодову Ю.С. начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2015 г. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии со ст. 236 ТК РФ работникам начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы за сентябрь-октябрь 2015 г. в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Саратов, Сокурский тракт, б/н
Нет данных о результатах проверки