Проверка № 00150601279333 от 17 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ТСН "НАШ ДОМ"
Дата проведения
17 сентября 2015 года — 14 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания
благоприятных условий труда, защиты трудовых прав и интересов работников и работодателей, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и
законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда и охраны труда, рассмотрения обращения вх.№7-3244-15-ОБ от 10.09.2015 года
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
Саратов город, Наумовская ул. , д. 17.
Дата составления акта о проведении проверки
7 октября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с ч.4 ст.189 ТК РФ - в правилах внутреннего трудового распорядка указать основные права работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Председатель Товарищества собственников недвижимости «Наш дом» Попов Геннадий Вячеславович |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3244-15-ОБ/14/114/5 | В срок до 5 ноября 2015 года |
| В соответствии с ч.4 ст.189 ТК РФ - в правилах внутреннего трудового распорядка указать основные права работодателя. | |
Описание
В соответствии с ч.4 ст.189 ТК РФ - в правилах внутреннего трудового распорядка указать основные права работника.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3244-15-ОБ/14/114/5 | В срок до 5 ноября 2015 года |
| В соответствии с ч.4 ст.189 ТК РФ - в правилах внутреннего трудового распорядка указать основные права работника. | |
Описание
В соответствии с ч.4 ст.189 ТК РФ - в правилах внутреннего трудового распорядка указать ответственность работника
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3244-15-ОБ/14/114/5 | В срок до 5 ноября 2015 года |
| В соответствии с ч.4 ст.189 ТК РФ - в правилах внутреннего трудового распорядка указать ответственность работника | |
Описание
В соответствии с ч.4 ст.189 ТК РФ - в правилах внутреннего трудового распорядка указать ответственность работодателя.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3244-15-ОБ/14/114/5 | В срок до 5 ноября 2015 года |
| В соответствии с ч.4 ст.189 ТК РФ - в правилах внутреннего трудового распорядка указать ответственность работодателя. | |
Описание
В соответствии с ч.2 ст.68 ТК РФ – в правилах внутреннего трудового распорядка установить, что приказ (распоряжение) работодателя объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3244-15-ОБ/14/114/5 | В срок до 5 ноября 2015 года |
| В соответствии с ч.2 ст.68 ТК РФ – в правилах внутреннего трудового распорядка установить, что приказ (распоряжение) работодателя объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. | |
Описание
В соответствии со ст. 65 ТК РФ - в правилах внутреннего трудового распорядка установить, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3244-15-ОБ/14/114/5 | В срок до 5 ноября 2015 года |
| В соответствии со ст. 65 ТК РФ - в правилах внутреннего трудового распорядка установить, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. | |
Описание
В соответствии с ч.2 ст.180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации предупреждать работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3244-15-ОБ/14/114/5 | В срок до 5 ноября 2015 года |
| В соответствии с ч.2 ст.180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации предупреждать работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. | |
Описание
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 17 Федеральный закон от 28 декабря 2013г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" провести внеплановую специальную оценку условий труда рабочих мест
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Председатель ТСН «Наш дом» Попов Геннадий Вячеславович |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3244-15-ОБ/14/114/3 | В срок до 17 декабря 2015 года |
| В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 17 Федеральный закон от 28 декабря 2013г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" провести внеплановую специальную оценку условий труда рабочих мест | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ