Проверка № 00150601074076 от 5 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГКУ СО "ЦБАОО"
Дата проведения
5 октября 2015 года — 21 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Саратов, ул. Соляная, д. 15
Дата составления акта о проведении проверки
14 октября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Руководитель Сатаева Юлия Геннадьевна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Приказом № 150 от 01.07.2015 г. Рахматулин Дамир Раисович принят на работу на должность ведущего бухгалтера с 01.07.2015 г. на основании трудового договора б/н от 01.07.2015 г. С приказом о приеме на работу ознакомлен под роспись.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре б/н от 01.07.2015 г. не установлен день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца.
В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора б/н от 01.07.2015 г., хранящегося у работодателя, отсутствует подпись работника, подтверждающая получение второго экземпляра.
Согласно пункту 3.2 трудового договора б/н от 01.07.2015 г. установлены обязанности работника: лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию.
Согласно пункту 3.3 трудового договора б/н от 01.07.2015 г. установлено, что перечень других трудовых прав и обязанностей Работника определяется законодательством, иными нормативными правовыми актами, должностной инструкцией ведущего бухгалтера, локальными нормативными актами Работодателя, не противоречащими трудовому законодательству РФ.
В нарушение ст. 8, 22 ТК РФ Рахматулин Д.Р. с должностной инструкцией под роспись не ознакомлен.
Согласно представленным документам установлено, что Рахматулин Д.Р. к выполнению дополнительной работы временно отсутствующего работника не привлекался, приказы не издавались.
Приказом № 246 от 10.09.2015 г. с Рахматулин Д.Р. расторгнут трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 10.09.2015 г. на основании личного заявления от 07.09.2015 г.
Согласно книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них трудовая книжка Рахматулиным Д.Р. получена 10.09.2015 г., что подтверждается имеющейся подписью.
В нарушение ст. 127, 140 ТК РФ согласно платежному поручению № 224 от 11.09.2015 г. суммы, причитающиеся при увольнении, перечислены Рахматулину Д.Р. 14.09.2015 г., что подтверждается отметкой банка.
В нарушение ст. 236 ТК РФ Рахматулину Д.Р. не начислена и не выплачена компенсация за задержку выплаты сумм, причитающихся при увольнении, в размере не ниже одной трехсото
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Руководитель Сатаева Юлия Геннадьевна |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 10-7-3289-15-ОБ/2437/99/3 | В срок до 13 ноября 2015 года |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Саратов, ул. Соляная, д. 15
Нет данных о результатах проверки