Проверка № 00150600579342 от 7 августа 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СТРОЙТРЕЙДАВТО"
Дата проведения
7 августа 2015 года — 3 сентября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Саратов, пр. 50 лет Октября, 118А
Дата составления акта о проведении проверки
7 августа 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор Чечуевский Алексей Сергеевич
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 63 ТК РФ подпункт 2.4.1. пункта 2.4. Правил внутреннего трудового распорядка содержит дискриминирующий признак в отношении лиц, поступающих на работу, которым может быть отказано в заключении трудового договора, если возраст лица, поступающего на работу не достиг 16 лет.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 10-7-2387-15-ОБ/2437/87/3 | В срок до 4 сентября 2015 года |
| В соответствии со ст. 63 ТК РФ подпункт 2.4.1. пункта 2.4. Правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие нормам действующего трудового законодательства, исключив дискриминирующий признак в отношении лиц, поступающих на работу, которым может быть отказано в заключении трудового договора, если возраст лица, поступающего на работу не достиг 16 лет. | |
Описание
В нарушение ст. ст. 71, 74, 180 ТК РФ пункт 3.7 Правил внутреннего трудового распорядка противоречит нормам действующего трудового законодательства и устанавливает обязанность работодателя по предупреждению работника о своем намерении досрочно прекратить трудовой договор в письменной форме под роспись не позднее чем за 7 рабочих дней до предполагаемой даты увольнения.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 10-7-2387-15-ОБ/2437/87/3 | В срок до 4 сентября 2015 года |
| В соответствии со ст. ст. 71, 74, 180 ТК РФ пункт 3.7 Правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие нормам действующего трудового законодательства, установив обязанность работодателя по предупреждению работника о своем намерении досрочно прекратить трудовой договор в письменной форме под роспись в сроки, предусмотренные ТК РФ. | |
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка не установлен день выплаты заработной не реже чем каждые полмесяца.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 10-7-2387-15-ОБ/2437/87/3 | В срок до 4 сентября 2015 года |
| В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка установить день выплаты заработной не реже чем каждые полмесяца. | |
Описание
В нарушение ст. ст. 22, 100, 108 ТК РФ пунктом 6.3 подпунктами 6.3.1-6.3.3. Правил внутреннего трудового распорядка не установлен режим рабочего времени, а именно: время начала и окончания рабочего дня, время перерывов для отдыха и питания.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 10-7-2387-15-ОБ/2437/87/3 | В срок до 4 сентября 2015 года |
| В соответствии со ст. ст. 22, 100, 108 ТК РФ в пункте 6.3 подпунктах 6.3.1-6.3.3. Правил внутреннего трудового распорядка установить режим рабочего времени, а именно: время начала и окончания рабочего дня, время перерывов для отдыха и питания. | |
Описание
В нарушение ст. 193 ТК РФ пункт 8.5 подпункты 8.5.1-8.6 Правила внутреннего трудового распорядка содержат перечень дисциплинарных взысканий, не предусмотренный действующим законодательством.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 10-7-2387-15-ОБ/2437/87/3 | В срок до 4 сентября 2015 года |
| В соответствии со ст. 193 ТК РФ пункт 8.5 подпункты 8.5.1-8.6 Правила внутреннего трудового распорядка привести в соответствие нормам действующего трудового законодательства, исключив дисциплинарные взыскания, не предусмотренные действующим законодательством. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Саратов, пр. 50 лет Октября, 118А
Нет данных о результатах проверки