Проверка № 00150600110947 от 24 июня 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АКС"
Дата проведения
24 июня 2015 года — 21 июля 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения №7-1907-15-ОБ, 7-1906-15-ОБ, 7-1905-15-ОБ, 7-1903-15-ОБ)
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Саратов. ул. 2-я Электронная, д. 12А
Дата составления акта о проведении проверки
8 июля 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст.65 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка содержат нормы, ухудшающие положение работника
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор ООО "АКС" Адамян К.С. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1907-15-ОБ/2431/89/3 |
| П. 2.2 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) указав: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. |
Описание
В нарушение ст.136 ТК РФ не установлены сроки выплаты заработной платы, не реже чем каждые полмесяца
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор ООО "АКС" Адамян К.С. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1907-15-ОБ/2431/89/3 |
| В соответствии со ст. 136 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка установить дни выплаты заработной платы, не реже, чем каждые полмесяца. |
Описание
В нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ в трудовом договоре отсутствует подпись работника о получении второго экземпляра
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор ООО "АКС" Адамян К.С. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1907-15-ОБ/2431/89/3 |
| В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ второй экземпляр трудового договора передать работнику Адамян К.С. сделав отметку подтверждающую получение второго экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя. |
Описание
В нарушение ст.57 ТК РФ установлен должностной оклад ниже МРОТ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор ООО "АКС" Адамян К.С. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1907-15-ОБ/2431/89/3 |
| В соответствии со ст. 57 ТК РФ заключить к трудовому договору №1 от 08.07.2010г. с генеральным директором дополнительное соглашение установив должностной оклад в соответствии с МРОТ действующего на территории Саратовской области согласно ст. 133 ТК РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ